Réussissez vos recrutements avec les tests et sélection préalables à l'embauche des cadres La qualité du recrutement détermine directement la performance d’une organisation. Speeki propose des solutions complètes de tests et sélection préalables à l'embauche des cadres, conçues pour identifier les meilleurs talents avant même leur intégration. Grâce à nos méthodes basées sur l’analyse comportementale, les compétences techniques et les valeurs, nous aidons les entreprises à limiter les erreurs de recrutement coûteuses. Ce processus réduit les risques liés à l’adéquation culturelle et optimise le potentiel de réussite des candidats retenus. Faites confiance à notre expertise pour structurer vos embauches et renforcer votre équipe dirigeante. Chaque décision de recrutement devient ainsi un levier stratégique. https://www.speeki.com/fr-FR/esg-services/speeki-calibre-executive-pre-employment-assessments

The Four Pillars of UK SRS: TCFD-Based Governance, Strategy, Risk, and Metrics The United Kingdom has taken significant strides in establishing a formalised sustainability reporting framework. The UK Sustainability Reporting Standards (UK SRS) draw heavily from the Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) recommendations, which have become the global benchmark for climate-related corporate reporting. Visit- https://kinmagazine.co.uk/the-four-pillars-of-uk-srs-tcfd-based-governance-strategy-risk-and-metrics